FORMATIONS EN JURIDIQUE & RH
- Le point sur la facturation et les impayés
- Secrétariat juridique
- Atelier RH : le comité social et économique
- Atelier RH : détecter et prévenir les comportements déviants
- Les outils RH de la formation professionnelle
- Conduire l’entretien professionnel
- Gestion de la masse salariale
- Recruter efficacement
- Gestion du temps et des priorités
- Le pacte d’actionnaires
LE DOMAINE JURIDIQUE ET RESSOURCES HUMAINES
Les fonctions supports d’une entreprise concernent un ensemble d’activités de gestion considérées comme ne constituant pas le cœur de métier (couramment désigné core business en anglais). Ces activités assurent le fonctionnement de l’entreprise et sont généralement communes à plusieurs divisions ou ligne de produits métier. La notion de fonction support à également été appliquée aux services publics depuis les années 19901. Les fonctions support sont variables d’une entreprise ou organisation à l’autre et s’articulent généralement autour des activités suivantes :
- les ressources humaines,
- les affaires juridiques,
- les achats les systèmes d’information (SI) la logistique (plus souvent intitulé Supply Chain) les services généraux ou le facility management (la gestion du courrier, les achats de fournitures, la gestion de l’entretien des bâtiments, des espaces verts, gestion des locaux techniques, des systèmes d’incendie, de sécurité, des droits d’accès, des énergies,…).
A QUI SONT DESTINÉES CES FORMATIONS ?
Réservées au service juridique ainsi qu’aux services du personnel, ces formations permettent aux professionnels d’adapter leur pratique professionnelle pour fournir à l’entreprise les ressources humaines et les structures juridiques nécessaires à son fonctionnement.
FINANCEMENT DE LA FORMATION
Nos formations sont financées par les différents organismes OPCO grâce à nos certifications.