// ATELIER RH : Le Comite social et economique

     1 jour | 7 H |

// Objectifs

  • Connaître les règles de représentativité
  • Animer et communiquer avec les représentants du personnel
  • Maîtriser de façon opérationnelle les bonnes pratiques pour réaliser les élections, réunions et négociations

// Public

  • Chargés de Ressources Humaines
  • Conseils et managers ayant à gérer ou à  participer à la gestion des relations sociales dans l’entreprise

// pré requis

  • Expérience acquise dans un service paie, juridique ou social
  • Formation juridique

Le Comité Social Economique (CSE)

  • – Cadre de mise en place depuis les ordonnances CSE du 22 septembre 2017

    – Nouveau calcul des effectifs de l’entreprise

    – Son fonctionnement (règlement intérieur, réunion, procès-verbal)

Rôle des membres de la délégation du personnel au CSE

  • – Les moyens à disposition de la délégation du personnel

    – Les consultations et informations obligatoires

    – Les consultations et informations ponctuelles

    – Le droit d’alerte

La protection des membres de la délégation du personnel au CSE 

// MÉTHODES d’evaluation

  • Évaluation de la formation à chaud
  • Attestation de compétences
  • Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie

  // MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Analyses de textes législatifs, études de cas, jeux de rôle
  • Support de cours

// MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique

379€ HT / PERSONNE lA JOURNEE