Formation recruter efficacement à Vitrolles

// RECRUTER EFFICACEMENT

2 jours| 14 H |

// Objectifs

  • Elaborer une fiche de poste
  • Mener l’entretien de recrutement
  • Choisir le bon candidat

// Public

  • Tout public chargé du recrutement

// pré requis

  • Maîtrise des règles de communication interpersonnelles
  • Avoir suivi « Techniques de communication »

Journée 1

La gestion prévisionnelle du recrutement

  • Analyse des besoins
  • Définition du poste à pourvoir

Identification des cibles et recherches de candidatures

  • Ressources
  • Choix des médias
  • Rédaction de l’annonce

Présélection des candidatures

  • Préparation de l’analyse des dossiers
  • Lecture des CV avec la grille d’analyse
  • Répondre aux candidats

 

Journée 2

Entretien de recrutement

  • Les différents types d’entretien
  • Se préparer en établissant une grille d’évaluation
  • Les différentes étapes de l’entretien
  • Les techniques d’entretien
  • Les compléments à l’entretien

Analyse des candidatures

  • Mise en relation de chaque candidat avec les critères prédictifs de  réussite
  • Comparaison des candidatures

Intégration du candidat

  • Les enjeux et le processus d’intégration
  • Quelques outils pour réussir l’intégration

 

 

Module inclus dans la compétence RH de la certification paie

// MODE D’ÉVALUATION

  • Évaluation de la formation à chaud
  • Attestation de compétences
  • Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie

  // MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Grilles d’analyse
  • Travail sur expériences de terrain
  • Support de cours

// MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique

519€ HT / PERSONNE les 2 jours