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RECRUTER EFFICACEMENT

2 JOURS | 14 H

519 € HT / Personne

Mise à jour le 24.06.24

MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION

L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.

INSCRIPTION EN LIGNE

PROGRAMME

Journée 1

La gestion prévisionnelle du recrutement

  • Analyse des besoins
  • Définition du poste à pourvoir

Identification des cibles et recherches de candidatures

  • Ressources
  • Choix des médias
  • Rédaction de l’annonce

Présélection des candidatures

  • Préparation de l’analyse des dossiers
  • Lecture des CV avec la grille d’analyse
  • Répondre aux candidats

Journée 2

Entretien de recrutement

  • Les différents types d’entretien
  • Se préparer en établissant une grille d’évaluation
  • Les différentes étapes de l’entretien
  • Les techniques d’entretien
  • Les compléments à l’entretien

Analyse des candidatures

  • Mise en relation de chaque candidat avec les critères prédictifs de réussite
  • Comparaison des candidatures

Intégration du candidat

  • Les enjeux et le processus d’intégration
  • Quelques outils pour réussir l’intégration

Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous. 

Juridique

OBJECTIFS

  • Elaborer une fiche de poste
  • Mener l’entretien de recrutement
  • Choisir le bon candidat

PUBLIC

  • Tout public chargé du recrutement

PRÉ REQUIS

MODE D’ÉVALUATION

  • Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC 
  • Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Grilles d’analyse
  • Travail sur expériences de terrain
  • Support de cours

MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique
NOS STATISTIQUES