GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
2 JOURS | 14 H
519 € HT / Personne les 2 jours
Mise à jour le 24.06.24
MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION
L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.
PROGRAMME
Journée 1
Analyse de son mode de gestion professionnel
La gestion du temps : une organisation claire et rigoureuse
- Connaître l’organisation de son entreprise
- Organiser efficacement son bureau
- Tri et classement
- Fournitures
La gestion du temps : une planification efficace et régulière
- Anticipation
- Prévenir les problèmes et limiter les imprévus
- Identifier les activités chronophages
Journée 2
Gestion des priorités
Priorités de sa fonction, de sa vie professionnelle, de sa vie personnelle
- Différencier l’important de l’urgent
- Techniques de planification
- Les points clés
- Structurer son travail
- Plannings
La gestion du temps : un management opérationnel
- Une communication efficace
- Les règles de base
- L’incompréhension
- L’importance du langage clair, direct et précis
- Une délégation réussie
- Le benchmark
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous.
OBJECTIFS
- Hiérarchiser ses priorités
- Organiser son environnement
- Déléguer et transmettre
PUBLIC
- Personnes chargées de l’organisation du travail
- Personnes souhaitant améliorer leur efficacité
PRÉ REQUIS
- Désir de changement de la méthodologie professionnelle de l’apprenant
- Souhait d’augmenter sa capacité de délégation
MODE D’ÉVALUATION
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exercices d’application
- Tests de personnalité
- Etablissement d’un plan d’amélioration personnalisé
- Support de cours
MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
