// LA PAIE BATIMENT PERFECTIONNEMENT
1 jour | 7 H
// Objectifs
– Intégrer les dernières nouveautés réglementaires pour sécuriser ses pratiques.
– Identifier les modifications intervenues dans le cadre de la loi de la sécurité sociale (BOSS).
– Etablir une paie conforme aux spécificités du BTP.
// Public
Responsables paie, gestionnaire paie, comptables, chargés de l’établissement des paies dans le BTP.
// pré requis
Avoir une expérience des techniques de la paie.
« RENFORCER SON EXPERTISE PAIE BTP »
PROGRAMME
Pour mettre à jour vos connaissances et éviter les erreurs
La loi de financement de la sécurité sociale et la loi des finances pour 2024
• SMIC
• Les frais professionnels : les limites d’exonération des allocations forfaitaires
• Le titre-restaurant : montant maximum de la part patronale exonérée, l’utilisation
• Les avantages en nature, précisions sur les éléments à fournir sur : repas, véhicule utilitaire, téléphone, portable, vêtement de travail…
• Attention à l’utilisation à titre privé
• L’utilisation d’un véhicule de fonction : avantage en nature ou participation financière
• Les bons d’achats
• La gratification des stagiaires
• Points sur les contrôles URSSAF
Les plafonds de la Sécurité Sociale :
• Vérification du plafond mensuel, l’impact en DSN pour la caisse de retraite complémentaire
• Réintégration des indemnités de congés payés en mode déclaratif
• Vérifier la DSN Fiab
Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité sociale) – Nouvelles directives 2024
• Principaux impacts en paie
• La règlementation de la DFS (déduction forfaitaire spécifique) sur : les indemnités de repas, de transport
• Comment pratiquer la DFS sur les salariés non sédentaires
Montant net social sur le bulletin de salaire :
• Nouvelles règles applicables au 1er janvier 2024
• Présentation du bulletin de salaire
• Points spécifiques au BTP sur les frais professionnels
L’activité partielle :
• Les règles applicables en janvier 2024
Les dernières actualités sur la paie et le social :
• Congés payés et arrêts maladie
• Les mesures relatives aux arrêts de travail
• Transfert aux URSSAF du recouvrement des cotisations AGIRC-ARRCO et Apec
• Réduction des taux des cotisations patronales maladie et allocations familiales
• La loi partage de la valeur
• CSP (contrat de sécurisation professionnelle)
• Décret sur le refus par 1 salarié d’une proposition de CDI à l’issue d’un CDD ou d’une mission d’intérim
• Salarié étranger : validité du titre de séjour
Après la participation à la formation, il sera adressé par mail à chaque apprenant :
• Le support
• Les modèles de bulletins de salaire Ouvrier, Etam, Cadre, Apprenti
• Le tableau de suivi de la réduction générale
// MODE D’ÉVALUATION
• Évaluation de la formation à chaud ;
• Attestation de participation à la formation ;
• Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie.
// MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Avant la formation : un quiz pour faire le point sur ses compétences.
• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, études de cas.
• L’évaluation des comptétences sera réalisée tout au long de la formation et à la fin avec le quiz du départ.
• Un support et des documents numérisés sont adressés à chaque apprenant.
// MOYENS D’ENCADREMENT
• Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie ;
• Salles de formation équipées ;
• Équipe pédagogique.
379 € HT / PERSONNE LA JOURNÉE