LA PAIE CAFÉ HÔTEL RESTAURANT
1 JOUR | 7 H
379 € HT / Personne
Mise à jour le 24.06.24
MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION
L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.
PROGRAMME
Matin
Introduction
Les dispositions de la convention collective
Le calcul du salaire
- Salaire de base (fixe et rémunération au pourcentage)
- Le temps de travail
- Les repas (avantages en nature, indemnités)
- Les autres avantages conventionnels
L’établissement du bulletin de salaire
- Périodicité et paiement
- Annexe au bulletin
- Les cotisations sociales (mutuelle, prévoyance)
- Les cotisations des stagiaires
Après-midi
Conséquences des évènements en paie
- Les congés (repas, congés payés, fériés, évènements familiaux
- L’incapacité (complément et maintien en maladie, AT)
Les indemnités de rupture
- Rupture essai
- Fin CDD, contrats d’usage
- Le préavis Les heures de recherche d’emploi
- L’indemnité de licenciement
- La retraite
A la fin de la formation, les participants seront à même de traiter les paies du secteur HCR et de convaincre de leur connaissance du sujet.
Module inclus dans la compétence PAIE de la certification Paie.
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous.
OBJECTIFS
- Identifier les spécificités relatives à l’établissement des paies et des charges sociales des entreprises du secteur HCR
- Mettre à jour ses connaissances en paie de la CCN des HCR avec les avenants 2022 et 2023
PUBLIC
- Personnes travaillant dans un service juridique et social
- Collaborateurs de cabinet
PRÉ REQUIS
- Expérience acquise dans un service paie, juridique ou social
- Formation juridique
- Avoir suivi « La paie niveau 1 » et « La paie niveau 2 »
MODE D’ÉVALUATION
- Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC
- Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exercices d’application
- Prévoir une calculatrice
- Support de cours
MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
