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LA PAIE NIVEAU 1

2 JOURS | 14 H

519 € HT / Personne les 2 jours

Mise à jour le 24.06.24

MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION

L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.

PROGRAMME

Journée 1

Le calcul du salaire et de la rémunération finale

  • Les points fondamentaux de la relation EmployeurEmployés
  • Les obligations de l’employeur
  • Les obligations du salarié
  • Les registres et documents à remplir lors de l’embauche
  • Les mentions obligatoires sur le bulletin de salaire
  • Le corps du bulletin : du salaire de base au net imposable
  • Analyse détaillée des différentes charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Retraite complémentaire, Prévoyance)
  • Exemple pratique d’élaboration de bulletins de salaire (salarié au SMIC)
  • Exemples pratiques d’élaboration de bulletins de salaire (salarié proche du SMIC, salarié cadre)

Journée 2

La gestion des cotisations sociales et des taxes parafiscales

  • Détermination et calcul des bordereaux de charges sociales (exemples pratiques)
  • Le Plafond de la Sécurité Sociale (PSS) et ses variations
  • PSS et embauche en cours de mois
  • Intégrer l’absence dans un bulletin de salaire
  • Distinction Cadre et non Cadre

Module inclus dans la compétence PAIE de la certification Paie. 

Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous

OBJECTIFS

  • Élaborer et calculer le bulletin de salaire
  • Remplir les bordereaux sociaux
  • Réaliser les déclarations obligatoires

PUBLIC

  • Toutes les personnes désireuses d’élaborer un bulletin de paie

PRÉ REQUIS

  • Maîtrise des opérations élémentaires de calcul

MODE D’ÉVALUATION

  • Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC 
  • Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Exercices d’application
  • Prévoir une calculatrice
  • Support de cours

MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique