DROIT SOCIAL NIVEAU 2
3 JOURS | 21 H
749 € HT / Personne les 3 jours
Mise à jour le 24.06.24
MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION
L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.
PROGRAMME
Journée 1
Jouez le rôle d’un DRH dans un jeu où tous les cas de figure sont permis, de l’embauche au licenciement en passant par la case «litige prud’homal».
L’embauche et le contrat de travail
- Réalisation d’un contrat CDD CDI
- Rédaction des clauses
- Mise en œuvre de la convention collective
- La modification du contrat de travail
La rupture du contrat de travail
- Évitez les litiges prud’homaux
- Le licenciement pour motif personnel ; pour motif économique
- La démission ; la retraite ; le départ négocié
- Les conséquences de la rupture
Journée 2
Les conditions de travail
Sachez respecter le code du travail
- La durée du travail
- les 35 heures
- Les repos et congés payés
- Le pouvoir de l’employeur
- Les devoirs du salarié
- Les spécificités conventionnelles
- La négociation salariale
- Les éléments du salaire
Journée 3
Atelier rédaction
- Rédaction de lettres de licenciement et de diverses procédures
- Rédaction de contrat de travail et ajustement des clauses
Module inclus dans la compétence SOCIALE de la certification Paie.
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous.
OBJECTIFS
- Déjouer les pièges du droit du travail
- Utiliser la jurisprudence
- Proposer des solutions juridiques concrètes et pratiques
PUBLIC
- Personnes souhaitant connaître la mise en pratique des textes juridiques
PRÉ REQUIS
- Avoir suivi la formation « Droit social niveau 1 » ou niveau équivalent
MODE D’ÉVALUATION
- Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC
- Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Méthode participative fondée sur des échanges d’expériences professionnelles
- Analyse de textes législatifs
- Support de cours
MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
