ACTUALISATION EN DROIT DU TRAVAIL
1 JOUR | 7 H
310 € HT / Personne – Repas offert
Mise à jour le 24.06.24
MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION
L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.
PROGRAMME
Matin
Analyse pratique de l’actualité législative et réglementaire du trimestre
- Thèmes en fonction de l’actualité
- Analyse des nouveautés législatives
Les nouveautés autour des clauses du contrat de travail
Après-midi
Panorama de la jurisprudence
Étude d’arrêtés de cours de cassation
Sécurité sociale
Accident du travail, contrôle URSSAF
Synthèse de la journée
- Les points essentiels
- Les outils (modèles de lettres, de contrats, textes…)
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous.
OBJECTIFS
- Utiliser les principales clauses du contrat de travail
- Appliquer l’accord de modernisation sociale
- Utiliser les décisions jurisprudentielles au quotidien
PUBLIC
- Personnes travaillant dans un service juridique et social
- Dirigeants souhaitant connaître la réglementation
PRÉ REQUIS
- Expérience acquise dans un service paie, juridique ou social
- Formation juridique
- Avoir suivi la formation « Droit social niveau 1 »
MODE D’ÉVALUATION
- Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Cours se déroulant en classe de petits groupes d’élèves alternant cours magistraux, travaux pratiques d’entrainement, méthodologie, focus et révisions
- Groupes composés de 4 à 15 personnes
MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique chargée du suivi de l’apprenant au cours de sa préparation à la certification