// Préparation de la paye et des charges sociale

350 H

// Objectifs

  • Réaliser des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales
  • Assurer une veille juridique
  • Administrer le personnel

 

// Public

salariés en :

  • CPF
  • CPF de transition

 

// pré requis

  • Expèrience dans un service de gestion du personnel ou expèrience en comptabilité ou en juridique
  • Aisance avec les calculs
  • Bonne compréhension des informations juridiques

 

 

 

 

// DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Assistant RH
  • Comptable polyvalent d’entreprise
  • assistant juridique

// POLE SOCIAL

  • Droit social niveau 1
  • Droit social niveau 2
  • Temps et obligation de l’employeur
  • Contrat de travail

// POLE PAIE ET LOGICIEL

  • Paie niveau 1
  • Paie niveau 2
  • Paie niveau 3
  • La maladie en Paie
  • Quadratus paie
  • EBP Paie
  • Travaux pratique paie (bulletin, DSN,PAS….)

// POLE RH

  • Les outils RH de la formation
  • Management niveau 1
  • Entretien professionnel
  • Comité économique et social
  • Gestion des conflits

// MODE D’ÉVALUATION

  • travaux pratiques d’entrainement sur annales
  • Examen final

  // MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Cours se déroulant en classe de petits groupes d’élèves alternant cours magistraux  et travaux pratiques

// MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique