// Préparation de la paye et des charges sociale
250 -350 H
// Objectifs
- Réaliser des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales
- Assurer une veille juridique
- Administrer le personnel
// Public
Salariés en :
- CPF complété si nécessaire par un financement pôle emploi ou employeur
CPF de transition ou CSP
// pré requis
- Expérience dans un service de gestion du personnel ou expérience en comptabilité ou en juridique
- Aisance avec les calculs
- Bonne compréhension des informations juridiques
- Avoir réussi le test de recrutement
// DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
- Assistant RH
- Comptable polyvalent d’entreprise
- Assistant juridique
// PÔLE SOCIAL
- Droit social niveau 1
- Droit social niveau 2
- Temps et obligation de l’employeur
- Contrat de travail
// PÔLE PAIE ET LOGICIEL
- Paie niveau 1
- Paie niveau 2
- Paie niveau 3
- La maladie en Paie
- Quadratus Paie
- EBP Paie
- Travaux pratique paie (bulletin, DSN, PAS…)
// PÔLE RH
- Les outils RH de la formation
- Management Niveau 1
- Entretien professionnel
- Comité économique et social
- Gestion des conflits
// MODE D’ÉVALUATION
- Travaux pratiques d’entrainement sur annales
- Examen final
// MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Cours se déroulant en classe de petits groupes d’élèves alternant cours magistraux et travaux pratiques
- Groupes composés de 4 à 15 personnes
// MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Équipe pédagogique chargée du suivi de l’apprenant au cours de sa préparation à la certification : en savoir plus