MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION SOCIALE DE LA PAIE TRANSPORT
1 JOUR | 7 H
379 € HT / Personne
Mise à jour le 24.06.24
MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION
L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.
PROGRAMME
Matin
Les textes applicables, leur finalité notamment le travail de nuit
- Les groupes de « temps »
- Temps de service et travail effectif
- Temps assimilé au travail effectif
- Amplitude du temps de travail
- Coupures, temps libres et repos journaliers / hebdomadaires
- Absences rémunérées et absences non rémunérées
- Le travail de nuit (compensation pécuniaire et repos compensateur de nuit)
Après-midi
Les modes de rémunération
- Taux horaire conventionnel et politique salariale
G.A.R. (garantie annuelle de rémunération), simulation de calcul fondée sur l’amplitude (Garantie Mensuelle d’Amplitude), conducteur LD - Les primes et gratifications
- Le Repos Compensateur
- Le travail de nuit (incidence financière)
La transparence et le traitement des temps
- Mentions sur le bulletin de paie
- Décompte du temps de service (semaine, mois)
Module inclus dans la compétence PAIE de la certification Paie.
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous.
OBJECTIFS
- Intégrer les dernières nouveautés réglementaires pour sécuriser ses pratiques
- Identifier les modifications intervenues dans le cadre de la loi de la sécurité sociale (BOSS)
- Établir une paie conforme aux spécificités du BTP
PUBLIC
- Responsables paie, gestionnaire paie, comptables, chargés de l’établissement des paies dans le BTP
PRÉ REQUIS
- Avoir une expérience des techniques de la paie
MODE D’ÉVALUATION
- Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC
- Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Avant la formation : un quiz pour faire le point sur ses compétences
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, études de cas
- L’évaluation des comptétences sera réalisée tout au long de la formation et à la fin avec le quiz du départ
- Un support et des documents numérisés sont adressés à chaque apprenant
MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
