LA PAIE NIVEAU 3
2 JOURS | 14 H
519 € HT / Personne les 2 jours
Mise à jour le 24.06.24
MODALITES ET DELAIS D’ACCES A LA FORMATION
L’entrée en formation nécessite en amont un entretien de positionnement afin de vérifier que le bénéficiaire possède les compétences et/ou connaissances pour suivre la formation et que cette dernière correspond bien aux objectifs attendus. Cet entretien se fait la plupart du temps par téléphone ou visioconférence, il est possible de faire passer des tests sur plateforme numérique ou des évaluations sur site pour les formations qui le nécessitent. Le délai d’entrée en formation dépend d’une part de l’organisme financeur qui fixe ses propres délais (15 jours francs pour la Caisse des dépôts et consignations, entre 6 et 3 mois pour Transition pro, etc.) et d’autre part du retour de la convention signée.
PROGRAMME
Journée 1
La rupture du contrat de travail
- La démission
- Qu’est ce qu’une démission pour cause légitime ?
- Comment la formaliser ?
- Les différents cas de licenciement pour motif personnel
- Comment calculer l’indemnité légale de licenciement ?
- Indemnité de licenciement charges sociales et impôt sur le revenu
- Calcul de l’indemnité légale de licenciement, ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut exclure
- Principales absences à retenir pour le calcul de l’indemnité légale de licenciement
Le point sur la rupture conventionnelle
Le départ à la retraite
Journée 2
Impact CSG-CRDS relative à la retraite supplémentaire et à la prévoyance
La taxe sur les salaires
La rémunération des stagiaires : les pièges à éviter
Le point sur les apprentis
Heures supplémentaires
Module inclus dans la compétence PAIE de la certification Paie.
Si vous souhaitez plus d’informations sur la formation, contactez-nous.
OBJECTIFS
- Maîtriser les difficultés courantes en paie
- Comprendre la logique et le sens véritable des incidents en paie
- Eviter les pièges principaux dans les domaines liés à cette thématique
PUBLIC
- Technicien paie
PRÉ REQUIS
- Salariés ayant au préalable suivi le niveau 2 ou ayant au moins un an d’expérience dans un service social/paie
MODE D’ÉVALUATION
- Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC
- Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exercices d’application
- Prévoir une calculatrice
- Support de cours
MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
