// SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Journée 1

Être capable d’intervenir face à une situation d’accident

•  • Situer le cadre juridique de son intervention dans l’entreprise, hors entreprise, en situation d’intervention
• • Réaliser une protection adaptée
• • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
• • Reconnaître les dangers persistants qui menacent la victime
• • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer

 Examiner la (les) victime (s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie :

• • Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée, associer aux signes décelés le résultat à atteindre

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise :

• • Définir les éléments du message d’alerte, identifier qui alerter dans l’organisation des secours, choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte

Secourir la (les) victime (s) de manière appropriée

• • Face à un saignement abondant, à un étouffement, à une personne qui ne répond pas et qui ne respire pas, à une personne qui ne répond pas et qui respire, à une personne qui se plaint de malaise, de brûlures, d’une douleur empêchant d’effectuer certains mouvements, d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
• • Déterminer l’action à effectuer en fonction de l’état de la victime Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
• • Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime

Journée 2

Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans une entreprise

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise :

• • Connaître les notions de base en matière de prévention, situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention

Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention :

• • Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail, supprimer ou réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s) :

• • Identifier qui informer en fonction de l’organisation des secours
• • Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre