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// INTERESSEMENT ET PARTICIPATION

1 JOUR| 7 H |

// Objectifs

  • Maîtriser les différents dispositifs les plus adaptés à l’entreprise
    Mesurer les enjeux et opportunités issus des dernières réformes législatives
    Optimiser et rendre plus attractif un accord employeur/employés

// Public

  • Aux responsables et collaborateurs en charge de la mise en place et /ou de la gestion de l’épargne salariale

// pré requis

  • Expérience acquise dans un service paie, juridique ou social
    Formation juridique

Matinée

Avantages et inconvénients des différents mécanismes d’épargne salariale
Intéressement

  • – Les conditions à respecter
  • – Mise en place d’un accord d’intéressement,
  • – Caractéristiques et contenu de l’accord d’intéressement
  • – Régime social et fiscal

Participation

  • – Qui est concerné?
  • – Mise en place d’un accord de participation
  • – Caractéristiques et contenu de l’accord de participation
  • – Régime social et fiscal

Après-midi

Les différents plans d’épargne

  • – Le PEE
  • – Le PERCO
  • – Le PERE-CO
  • – Le PEI

Cas particuliers

  • – Déblocages anticipés
  • – Transfert d’épargne salariale
  • – Information des salariés

 

Module inclus dans la compétence PAIE de la certification paie

 

// MODE D’ÉVALUATION

  • Évaluation de la formation à chaud
  • Attestation de compétences

  // MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Exercices d’application
  • Prévoir une calculatrice
  • Support de cours

// MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique

379 € HT / PERSONNE PAR JOUR