// LA MISE À LA RETRAITE
1 JOUR| 7 H |
// Objectifs
- Calculer les indemnités de mise à la retraite
- Optimiser sa retraite
- Prolonger sa carrière
// Public
- Responsables paie
- Dirigeants
- Salariés
- DRH
// pré requis
- Expérience acquise dans un service paie, juridique ou social
- Formation juridique
Matinée
L’allongement de la durée de carrière
- – Paramètres actuels dans le régime général en fonction de l’année de naissance
- – Quelle durée d’assurance exigée pour un départ à la retraite sans «décote» ?
- – Quelles évolutions dans les régimes complémentaires ?
La prolongation de carrière
- – Cumul emploi/retraite : conditions, activités concernées, contrôle des caisses, obligation de déclaration
- – Retraite progressive : cadre juridique, cas de recours au dispositif,
- – Sous quelles conditions, peut-on l’appliquer par accord individuel ?
- – Avantages/inconvénients des dispositifs
Après-midi
Le traitement social et fiscal des indemnités de départ et de mise à la retraite
La préretraite et la cessation anticipée d’activité
La pénibilité au travail
- – Un nouveau mode de départ anticipé ?
- – Le point sur les négociations et le CPA
// MODE D’ÉVALUATION
- Évaluation de la formation à chaud
- Attestation de compétences
// MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exercices d’application
- Prévoir une calculatrice
- Support de cours
// MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
379 € HT / PERSONNE PAR JOUR