// Préparation de la paye et des charges sociales
350 H
// Objectifs
- Réaliser des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales
- Assurer une veille juridique
- Administrer le personnel
// Public
salariés en :
- CPF
- CPF de transition
// pré requis
- Expèrience dans un service de gestion du personnel ou expèrience en comptabilité ou en juridique
- Aisance avec les calculs
- Bonne compréhension des informations juridiques
// DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
- Assistant RH
- Comptable polyvalent d’entreprise
- assistant juridique
// POLE SOCIAL
- Droit social niveau 1
- Droit social niveau 2
- Temps et obligation de l’employeur
- Contrat de travail
// POLE PAIE ET LOGICIEL
- Paie niveau 1
- Paie niveau 2
- Paie niveau 3
- La maladie en Paie
- Quadratus paie
- EBP Paie
- Travaux pratique paie (bulletin, DSN,PAS….)
// POLE RH
- Les outils RH de la formation
- Management niveau 1
- Entretien professionnel
- Comité économique et social
- Gestion des conflits
// MODE D’ÉVALUATION
- travaux pratiques d’entrainement sur annales
- Examen final
// MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Cours se déroulant en classe de petits groupes d’élèves alternant cours magistraux et travaux pratiques
// MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique