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// LA PAIE CAFE HOTEL RESTAURANT

1 JOUR| 7 H |

// Objectifs

– Identifier les spécificités relatives à l’établissement des paies et des charges sociales des entreprises du secteur HCR
– Mettre à jour ses connaissances en paie de la CCN des HCR avec les avenants 2022 et 2023

 

// Public

– Personnes travaillant dans un service juridique et social
– Collaborateurs de cabinet

// pré requis

– Expérience acquise dans un service paie, juridique ou social
– Formation juridique
– Avoir suivi «la paie niveau 1» et «la paie niveau 2»

Matinée

Introduction

– Les dispositions de la convention collective

Le calcul du salaire

– Salaire de base (fixe et rémunération au pourcentage)
– Le temps de travail
– Les repas (avantages en nature, indemnités)
– Les autres avantages conventionnels

L’établissement du bulletin de salaire

– Périodicité et paiement
– Annexe au bulletin
– Les cotisations sociales (mutuelle, prévoyance)
– Les cotisations des stagiaires

 

Après-midi

Conséquences des évènements en paie

– Les congés (repas, congés payés, fériés, évènements familiaux
– L’incapacité (complément et maintien en maladie, AT)

Les indemnités de rupture

– Rupture essai
– Fin CDD, contrats d’usage
– Le préavis – Les heures de recherche d’emploi
– L’indemnité de licenciement
– La retraite

A la fin de la formation, les participants seront à même de traiter les paies du secteur HCR et de convaincre de leur connaissance du sujet.

 

 

Module inclus dans la compétence PAIE de la certification paie.

 

// MODE D’ÉVALUATION

  • Évaluation de la formation à chaud
  • Attestation de  participation à la formation
  • Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie

  // MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Exercices d’application
  • Prévoir une calculatrice
  • Support de cours

// MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique

379 € HT / PERSONNE PAR JOUR