// LA PAIE BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
2 JOURS | 14 H
// Objectifs
- Avoir acquis les compétences nécessaires sur les dispositions spécifiques du BTP (petits et grands déplacements, règle de l’absence, abattement, congés payés).
- Établir les bulletins de paie des salariés du BTP.
- Limiter les risques de redressement en matière sociale et fiscale.
// Public
- Gestionnaire paie, assistant(e) RH, comptable.
- Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie du BTP.
// pré requis
- Toute personne qui souhaite maîtriser les techniques de base de la paie et vérifier ses connaissances.
« DE LA REGLEMENTATION A L’ETABLISSEMENT DE LA PAIE »
PROGRAMME
Les bases de la paie et du social Bâtiment
• Les conventions collectives à appliquer, le respect des classifications des salariés
• Les mentions obligatoires du bulletin de paye :
– La présentation du bulletin de salaire : les éléments obligatoires
• Les éléments qui composent un salaire brut :
– Le salaire de base
– Les heures supplémentaires
– Les autres heures (dérogation, nuit, jour férié…)
– Les indemnités de petits déplacements (trajet, transport, repas)
– Les primes
– Les avantages en nature
– Le grand déplacement
• La règle de l’absence :
– Appliquer le calcul du taux horaire d’absence pour les ouvriers selon la convention collective
– Pour les Etam et Cadres
• Les primes :
– La vigilance à avoir
• Les différents avantages en nature :
– L’information au salarié : faire des courriers obligatoires pour éviter les contestations par l’URSSAF
• Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité sociale) – Nouvelles directives 2024
– Principaux impacts en paie
– La règlementation de la DFS (déduction forfaitaire spécifique) sur : les indemnités de repas, de transport
– Comment pratiquer la DFS sur les salariés non sédentaires
• Le calcul des bases de cotisations et les taux à appliquer :
– Calculer dans les règles des organismes les différentes bases de cotisations
• Les plafonds de la Sécurité Sociale :
– Vérification du plafond mensuel, l’impact en DSN pour la caisse de retraite complémentaire
– Réintégration des indemnités de congés payés en mode déclaratif
– Vérifier la DSN Fiab
• Montant net social sur le bulletin de salaire :
– Nouvelles règles applicables au 1er janvier 2024
– Présentation du bulletin de salaire
– Points spécifiques au BTP sur les frais professionnels
• Le nouveaux seuil d’effectif de la Sécurité Sociale :
– Comment le calculer par mois et pouvoir faire la moyenne juste au 31 décembre
– L’impact de ce calcul sur les taux de cotisations à appliquer dans l’entreprise
• Les congés payés dans le BTP :
– Les obligations de l’employeur
– Les conséquences pratiques sur la paie
• Le chômage intempéries :
– Etre capable de maitriser les règles du chômage intempéries (champ d’application, conditions d’arrêt, déclaration, calcul de l’indemnité de chômage intempéries…)
• L’activité partielle :
– La réglementation actuelle
• La protection sociale complémentaire : La prévoyance et les frais de santé :
– Avoir un document écrit : DUE (décision unulatérale de l’employeur)
• Les dernières actualités de la paie
Module inclus dans la compétence PAIE de la certification paie
// MODE D’ÉVALUATION
- Évaluation de la formation à chaud
- Attestation de compétences
- Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie
// MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Alternance d’apports théoriques et d’exemples concrets.
- Analyse des bulletins de salaire, de tableau de vérification des réductions de charges.
- Echanges d’expérience entre les participants et le formateur expert et praticien de la paie.
- Evaluation de la formation et analyse de l’atteinte des objectifs.
- Un support et des documents informatisés sont adressés à chaque stagiaire.
// MOYENS D’ENCADREMENT
- Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
- Salles de formations équipées
- Equipe pédagogique
519 € HT / PAR PERSONNE LES 2 JOURS