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// LA PAIE NIVEAU 3

2 JOURS| 14 H |

// Objectifs

  • Maîtriser les difficultés courantes en paie
  • Comprendre la logique et le sens véritable des incidents en paie
  • Eviter les pièges principaux dans les domaines liés à cette thématique

// Public

  • Technicien paie

// pré requis

  • Salariés ayant au préalable suivi le niveau 2 ou ayant au moins un an d’expérience dans un service social /paie

Journée 1

La rupture du contrat de travail

  • – La démission
  • – Qu’est ce qu’une démission pour cause légitime?
  • – Comment la formaliser?
  • – Les différents cas de licenciement pour motif personnel
  • – Comment calculer l’indemnité légale de licenciement ?
  • – Indemnité de licenciement – charges sociales et impôt sur le revenu
  • – Calcul de l’indemnité légale de licenciement, ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut exclure
  • – Principales absences à retenir pour le calcul de l’indemnité légale de licenciement

Le point sur la rupture conventionnelle

Le départ à la retraite

Journée 2

Impact CSG-CRDS relative à la retraite supplémentaire et à la prévoyance

La taxe sur les salaires

La rémunération des stagiaires : les pièges à éviter

Le point sur les apprentis

Heures supplémentaires

Module inclus dans la compétence PAIE de la certification paie

 

// MODE D’ÉVALUATION

  • Évaluation de la formation à chaud
  • Attestation de  participation à la formation
  • Possibilité de certification dans le cadre de la certification Paie

  // MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Exercices d’application
  • Prévoir une calculatrice
  • Support de cours

// MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique

519 € HT / PAR PERSONNE LES 2 JOURS